Despedir por baja laboral a un trabajador
En este artículo vamos a saber si una empresa puede despedir a un trabajador si esta de baja laboral. ¿Es legal despedir a un trabajador con baja laboral? La respuesta a la pregunta sería que sí, que se puede despedir estando de baja laboral. Técnicamente esto es lo...
Aprobada prórroga ERTE hasta 28 de Febrero 2022
Ya se ha aprobado y publicado el Real Decreto-ley que prórroga los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. En esta nueva prórroga, Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre se pone el foco en la formación para incrementar la capacitación de las personas trabajadoras....
Qué es y cómo hacer un plan de igualdad en las empresas
El plan de igualdad en las empresas es una obligación que las empresas han pasado a tener desde que el 8 de marzo de 2019 se aprobó esta modificación de la Ley. En el año 2020 se entró en vigor la nueva normativa que introduce y detalla las obligaciones y requisitos...
¿Cuáles son los derechos fundamentales en el trabajo?
En este artículo vamos a ver los derechos fundamentales en el trabajo que tiene un trabajador por cuenta ajena una vez ha entablado una relación laboral. Estos derechos los encontramos en al artículo 4 del Estatuto de los trabajadores. En este artículo vamos a...
Claves del acuerdo en la prórroga de los ERTE
El Gobierno de España a principios de febrero cerro un acuerdo de prórroga de los ERTE,con los distintos agentes sociales del país, hasta el 31 de mayo de 2021. En el tercer gran acuerdo, desde el inicio de la pandemia, para el tema de los ERTE las condiciones son muy...
