ABOGADOS EN DERECHO LABORAL
Nuestro equipo está formado por abogados altamente especializados en Derecho Laboral y en todos los asuntos relacionados con las diferentes áreas especializadas relacionadas con las relaciones laborales.
Ayudamos a nuestros clientes no solo a gestionar y resolver problemas, sino también a implementar medidas y alternativas que contribuyen a mejorar sus proyectos.
Nuestro despacho cuenta con los profesionales más cualificados para ofrecerles los servicios y la asistencia jurídica en el ámbito laboral en las diferentes subespecialidades
Especialidades en Derecho Laboral
- Procedimientos relacionados con Despidos disciplinarios y objetivos.
- Procedimiento sobre Sanciones disciplinarias a trabajadores.
- Movilidad geográfica y funcional, individual y colectiva.
- Actuaciones en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo individual y colectiva del Art. 41 E.T.
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Asistencia jurídica en la negociación Colectiva. Pactos y acuerdos de ámbito colectivo. Convenios colectivos.
- Asistencia y representación ante los órganos de conciliación administrativa previa (C.M.A.C.)
¿Puede la empresa cambiar el calendario laboral?
El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores dispone que “anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo”.
¿Puedo ser autónomo y asalariado a la vez?
Desde Investa Legal os resolvemos esta duda y es, si. Según la legislación española es posible trabajar como autónomo y asalariado al mismo tiempo, es decir, en régimen de pluriactividad, compaginando un negocio emprendedor con un empleo en una empresa como...
¿DEBO TRIBUTAR Y DECLARAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO? 2022
En el caso de despido, la indemnización que se recibe está exenta de tributación en España, siempre que estos dos requisitos se cumplan: No se abone más indemnización que la que legalmente corresponde. En caso de que se acuerde, por el motivo que sea, una...