ABOGADOS EN DERECHO LABORAL
Nuestro equipo está formado por abogados altamente especializados en Derecho Laboral y en todos los asuntos relacionados con las diferentes áreas especializadas relacionadas con las relaciones laborales.
Ayudamos a nuestros clientes no solo a gestionar y resolver problemas, sino también a implementar medidas y alternativas que contribuyen a mejorar sus proyectos.
Nuestro despacho cuenta con los profesionales más cualificados para ofrecerles los servicios y la asistencia jurídica en el ámbito laboral en las diferentes subespecialidades
Especialidades en Derecho Laboral
- Procedimientos relacionados con Despidos disciplinarios y objetivos.
- Procedimiento sobre Sanciones disciplinarias a trabajadores.
- Movilidad geográfica y funcional, individual y colectiva.
- Actuaciones en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo individual y colectiva del Art. 41 E.T.
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Asistencia jurídica en la negociación Colectiva. Pactos y acuerdos de ámbito colectivo. Convenios colectivos.
- Asistencia y representación ante los órganos de conciliación administrativa previa (C.M.A.C.)
Cambios en los plazos de presentación del Impuesto de Sociedades 2019
Iniciado ya el periodo voluntario de declaración del Impuesto sobre Sociedades , que expira el próximo 25 de julio, presentarán las empresas cuyo ejercicio coincide con el año natural 2019, lo hace rodeado de circunstancias excepciones motivadas por la crisis...
Qué es y conceptos clave del Derecho Mercantil
El Derecho Mercantil, también conocido en muchas ocasiones como Derecho Comercial, es una de las muchas ramas del Derecho. Su propósito es la regulación de las relaciones que tienen lugar entre personas y contratos, así como las acciones comerciales llevadas a cabo...
El plan de igualdad en las empresas y pymes
Desde el 7 de marzo del 2019 y regulado por el Real Decreto Ley 6/2019 que viene a modificar la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a contar con un Plan de Igualdad que busque la igualdad efectiva de hombres y...